Premièrement, Vanessa à étudier au Cégep André-Laurendeau où elle a fait
une technique de 3 ans en soin infirmier. Elle nous a fait part que pendant ses
étude ça n’a pas toujours été
facile avec le travail et les travaux scolaire. Cependant, elle n’a pas lâché et à persévérer à
atteindre ses buts pour l’avenir. Pendant ses études, Vanessa était déterminée
à découvrir un aspect différent des soins infirmiers. Elle ses alors consacré
à temps partiel vers la profession de préposé bénéficiaire en CHSLD pour en
découvrir d’avantage. Vanessa, ces diriger après 2 ans en CHSLD vers l’institut
de cardiologie de Montréal où elle y travaille encore depuis déjà 2 ans déjà.
Elle à commencer à être sur appel et ses trouver un poste de nuit comme
infirmière aux soins intensifs ou elle est très comblé. Par contre, elle n’aime
pas du tout travailler de nuit mais comme elle nous a dit : « Je dois faire mes
preuves avant de trouver un poste de jours, car ses beaucoup en demande ».Bref, Vanessa est une
personne qui a eu beaucoup de détermination et elle est fier d’avoir pu nous en
dire plus sur elle-même et nous aider à ne pas lâcher mais plutôt d’atteindre nos buts.
Deuxièmement, l’entrevue s’est déroulée au St-Hubert de Lasalle dans une salle de réunion fermée. Vanessa a fait preuve de professionnalisme envers nous tous. Le but de cette rencontre était de découvrir des dimensions que personnes ne connait sur la profession d’infirmière. Nous lui avons posé plusieurs questions à développement fermés et ouvertes. Vanessa nous a fait découvrir des multitudes d’informations pertinentes dans les milieux hospitaliers mais aussi en CHSLD. À son avis, le jugement professionnalisme affect tous les démarches, ces quelques chose de très important à développer en tant qu’infirmière et je trouve personnellement que c’est une information très pertinentes et nouvelle pour moi. À mon grand étonnement, j’ai appris que chaque protocoles sont différents d’un hôpital à l’autre et ces lorsque nous somme sur le marché du travail que nous pouvons les apprendre. Vanessa est quelqu’un de très ouvert lorsqu’il est question d’aider les gens autour d’elle, elle dégage un esprit très positif. Bref, grâce à ses compétences qu’elle a développées, elle nous a offert une entrevue très informative .Nous avons même la chance de vous faire écouter un bout audio de l’entrevue sur les principales qualités à développer.
Finalement, voici comment juge le triage de leurs ordres de priorité.
Troisièmement,
Joanne travail en CHLSD c'est-à-dire dans un centre pour personnes âgés. Elle y
travail depuis 1985 mais avant de travail dans ce milieux elle a aussi
travaillé en soin
intensif en cardiologie pendant 20 ans. Joanne a prit cette décision de quitter le milieu
hospitalier parce que elle est tombé en amour avec la clientèle et les supérieur lui ont proposer un poste comme chef d’unité qu'elle a accepter. Tout comme Vanessa elle nous a fait part de beaucoup d’information pertinente. Joanne nous a confier que le salaire est très bon et qu’il est encore plus avantageux avec les années. Bien sur, il y a aussi des cotes plus triste, puisque, parfois les clients décédé est souvent se sont des clients auquel le personnelles ses attacher tout au long de leurs cheminement au centre. Grâce a son entrevu je vais vous faire part du bout audio ou elle nous parle avec beaucoup d’émotion de son attachement envers les client qui décède.
intensif en cardiologie pendant 20 ans. Joanne a prit cette décision de quitter le milieu
hospitalier parce que elle est tombé en amour avec la clientèle et les supérieur lui ont proposer un poste comme chef d’unité qu'elle a accepter. Tout comme Vanessa elle nous a fait part de beaucoup d’information pertinente. Joanne nous a confier que le salaire est très bon et qu’il est encore plus avantageux avec les années. Bien sur, il y a aussi des cotes plus triste, puisque, parfois les clients décédé est souvent se sont des clients auquel le personnelles ses attacher tout au long de leurs cheminement au centre. Grâce a son entrevu je vais vous faire part du bout audio ou elle nous parle avec beaucoup d’émotion de son attachement envers les client qui décède.
Pour elle, la principal compétence ses aller
chercher les connaissances à savoir, la patience mais surtout l’écoute .Elle
nous a aussi fait part que les heures de jour son aussi difficile a se
procurer au début sur le marché du travail. Elle nous a offert un entrevu très
professionnel et avec une excellente confiance en elle. Nous avons vue que a
plusieurs moment dans l’entrevu, elle apprécie se qu'elle fait tout les
jours.
Pour conclure, Tout pour vous dire
que La différence en les milieux hospitalier et CHSLD est: que la clientèle
change beaucoup le CHSLD ses un milieu actif mais aussi un milieu de vie ou les
personne son en phase terminal la plupart du temps, ces aussi de faire rire,
donner de l’affection et de donner des soins au personne qui perd de
l’autonomie et qui éprouve des défi-site cognitif. Le milieu hospitalier tant
qu'a lui ses bien sur d'interagir avec les clients, car sans la communication
certain client ne peuvent pas sans sortir seul et se n'est pas une habitation
de vie comparer a dans un centre pour personnes âgés. En milieu hospitalier la
clientèle change sans arrête et en CHSLD la clientèle et toujours la même. Nos
entrevu se sont déroulé à merveille et nous avons beaucoup apprit sur la
profession d'infirmière et j'espère vous en avoir fait apprendre autant.